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Cómo ser el líder que tu empresa necesita

Ser líder dentro de una organización, no implica poseer un cargo o estar en las posiciones altas dentro del organigrama. Ser líderes es una actitud que implica estar en constante proceso de autoconocimiento, y reflejar comportamientos observables ante los demás que inspiren y guíen con su ejemplo No existe una fórmula única acerca del liderazgo, existen muchos estilos y matices…

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La empresas que cuentan la tienen más fácil

¿En tu empresa cuentan o descuentan? Veamos a qué me refiero. Los humanos no percibimos la realidad en sí, sino nuestra versión filtrada de la realidad, y por suerte o por desgracia, a las empresas les pasa lo mismo. El caso típico es el de las personas que ven el vaso medio lleno y las que lo ven medio vacío. No es que las…

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Porqué hacemos lo que hacemos

Por inconscientes. Uno de los principales problemas de las organizaciones es que las personas operan en automático. Vamos con el “cruise control” activado y no nos damos cuenta de dónde nos estamos atascando. Es lo que yo llamo el Déficit de Intención. El liderazgo empresarial no sólo tiene que ver con la capacidad de generar resultados, sino que está intrínsecamente…

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Los efectos de la felicidad en tu vida laboral

¿Te has preguntado alguna vez como afecta tu estado de ánimo todas las áreas de tu vida laboral? Te haré algunas preguntas para que evalúes por ti mismo cuales son típicamente tus estados durante un día normal de trabajo. Veamos qué conclusiones sacas al responderte estas preguntas. ¿Al finalizar tu jornada de trabajo terminas lleno de energía y con deseos…

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La relación entre la motivación y el alto rendimiento

¿Existe una fórmula que logre un alto rendimiento sostenible en el tiempo? Probablemente te hayas hecho esta pregunta en más de alguna ocasión. Me atrevo a decir que sí existe. En las empresas no suele encontrarse en la mayoría de las personas, más bien es escaso encontrarla, pero existe. Pues bien, la fórmula es encontrar la motivación constante que permita,…

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Cómo afrontar los cambios en tu empresa y aprender de ellos

We Know Change Este es nuestro slogan y, curiosamente, cada vez que lo escucho, me identifico más con él. El cambio puede convertirse en tu mejor aliado, tu mejor asesor y tu mejor amigo. Ahora bien, no siempre estamos abiertos al cambio, es más, la mayoría de las veces, nos resistimos a él. La razón fundamental de hacerlo, es porque…

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¿Por qué necesitas más gente feliz en tu empresa?

Porque la gente feliz es más productiva, según estudios de un grupo de investigadores británicos, las personas felices son un 12% más productivas (Fast Company: happy-workers-are-more-productive-science-proves-it) No se necesita mucha investigación rigurosa y medida para poder afirmar lo anterior. En mis más de 30 años de experiencia en el mundo de Recursos Humanos, ahora Gestión Humana, Talento Humano, etc., he…

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¿En esta navidad, en qué enfoco mi atención?

¡la Navidad me pone de mal humor! Cuando escuché esta frase de una persona que me pareció que tenia el semblante de no ser malhumorada, me pareció interesante reflexionar acerca de ello. ¿Qué es lo que la pone de mal humor? ¿Acaso son los compromisos de comprar regalos? ¿o tantos eventos sociales? ¿o en sí lo que se celebra realmente…

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¿Tu hijo tiene significados poderosos que lo hacen feliz?

¿Cuál es el significado que tu hijo o hija le da a estar solo o sola? ¿A su escuela? ¿Al éxito académico? ¿Al ver contenido inapropiado en la TV o Internet? A raíz de la accesibilidad de la tecnología nuestros hijos hoy en día están expuestos continuamente a mucho contenido, al cual nosotros no estuvimos expuestos. Nuestros adolescentes corren un…

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