El liderazgo, este es un tema que me apasiona, como ya lo he mencionado en artículos anteriores, los grandes líderes no nacen, se hacen con la convicción férrea de querer serlo, de acuerdo a mi experiencia tanto académica como laboral, he descubierto que uno de los mayores problemas que afrontan las personas es el miedo a comprometerse, la huida a…
Crecer es una necesidad del ser humano. Claro que no hablo de ganar estatura, hablo de ser más competente en un campo determinado, de conocerse más, de gestionarse mejor, de aprovechar más el tiempo, de ser capaz de solucionar problemas o retos más complejos, de hacer cosas nuevas, de contribuir más, de influir en el bienestar de más personas… Del…
De lo que hablamos cuando nos referimos a cultura organizacional suelen ser conceptos o cosas como experiencias compartidas, creencias, valores, actitudes, significados, jerarquías y propósito. Si bien estas cosas son cruciales para la cultura, no podemos sostener que la mera suma de ellas forma parte de la cultura organizacional. Tampoco podemos argumentar que su presencia crea una buena cultura organizacional.…
Muchos trabajadores de todo ámbito laboral confiesan una insatisfacción laboral, muchos se sienten infravalorados y que su trabajo no tiene sentido ni los motiva personalmente. ¿Alguna vez te has preguntado para qué te levantas al trabajo cada mañana? Recientemente hice esta pregunta a varias personas, obtuve todo tipo de respuestas, desde “tengo que hacerlo” a “me motiva el deseo de…
Ser líder dentro de una organización, no implica poseer un cargo o estar en las posiciones altas dentro del organigrama. Ser líderes es una actitud que implica estar en constante proceso de autoconocimiento, y reflejar comportamientos observables ante los demás que inspiren y guíen con su ejemplo No existe una fórmula única acerca del liderazgo, existen muchos estilos y matices…
¿Existe una fórmula que logre un alto rendimiento sostenible en el tiempo? Probablemente te hayas hecho esta pregunta en más de alguna ocasión. Me atrevo a decir que sí existe. En las empresas no suele encontrarse en la mayoría de las personas, más bien es escaso encontrarla, pero existe. Pues bien, la fórmula es encontrar la motivación constante que permita,…
Porque la gente feliz es más productiva, según estudios de un grupo de investigadores británicos, las personas felices son un 12% más productivas (Fast Company: happy-workers-are-more-productive-science-proves-it) No se necesita mucha investigación rigurosa y medida para poder afirmar lo anterior. En mis más de 30 años de experiencia en el mundo de Recursos Humanos, ahora Gestión Humana, Talento Humano, etc., he…