Blog
Cómo crecer dentro de tu organización
Crecer es una necesidad del ser humano. Claro que no hablo de ganar estatura, hablo de ser más competente en un campo determinado, de conocerse más, de gestionarse mejor, de aprovechar más el tiempo, de ser capaz de solucionar problemas o retos más complejos, de hacer...
La cultura organizacional como un proceso
De lo que hablamos cuando nos referimos a cultura organizacional suelen ser conceptos o cosas como experiencias compartidas, creencias, valores, actitudes, significados, jerarquías y propósito. Si bien estas cosas son cruciales para la cultura, no podemos sostener que...
¿Cómo volver a amar tu trabajo?
Muchos trabajadores de todo ámbito laboral confiesan una insatisfacción laboral, muchos se sienten infravalorados y que su trabajo no tiene sentido ni los motiva personalmente. ¿Alguna vez te has preguntado para qué te levantas al trabajo cada mañana? Recientemente...
Cómo identificar y cambiar mis creencias limitantes
“El hombre no se enfrenta con la realidad en una forma directa, sino a través de sus propias creaciones” - Ernest Cassirer Uno de los conceptos que ha hecho la diferencia en mi comprensión sobre por qué seguimos con los mismos patrones que nos llevan a NO obtener lo...
Cómo ser el líder que tu empresa necesita
Ser líder dentro de una organización, no implica poseer un cargo o estar en las posiciones altas dentro del organigrama. Ser líderes es una actitud que implica estar en constante proceso de autoconocimiento, y reflejar comportamientos observables ante los demás que...
La empresas que cuentan la tienen más fácil
¿En tu empresa cuentan o descuentan? Veamos a qué me refiero. Los humanos no percibimos la realidad en sí, sino nuestra versión filtrada de la realidad, y por suerte o por desgracia, a las empresas les pasa lo mismo. El caso típico es el de las personas que ven el...