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Diferencia entre Coaching y Terapia

La terapia busca que la persona supere su pasado para que en el presente pueda estar “bien”. Tiene como objetivo sanar heridas del pasado que interfieren en el normal desempeño de una persona tanto a nivel personal como social. Es un proceso de remediar. Los Coaches trabajamos con personas mentalmente sanas, (lo que no significa que en terapia no se…

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Cómo vencer al autosabotaje

¿Cuántas veces te has propuesto una meta, sin tener éxito? Te inscribes en el gimnasio, pero se te hace tarde o el despertador no sonó por la mañana. Inicias una dieta, pero la rompes constantemente diciéndote, la próxima semana la empiezo bien. Pagas un curso de inglés, y el tráfico esta pesado o solo vas a una clase por semana.…

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Los 3 hábitos más importantes de un líder

El liderazgo, este es un tema que me apasiona, como ya lo he mencionado en artículos anteriores, los grandes líderes no nacen, se hacen con la convicción férrea de querer serlo, de acuerdo a mi experiencia tanto académica como laboral, he descubierto que uno de los mayores problemas que afrontan las personas es el miedo a comprometerse, la huida a…

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Cómo sonreírle a la rutina

Uno de los temas que más problemas genera a los líderes empresariales es la resistencia al cambio: tener una idea innovadora y que las personas de su organización la rechacen sin querer siquiera escuchar de qué se trata. Cambio es, sin duda, una de las palabras que más oímos mencionar los que nos dedicamos a apoyar a las empresas en…

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Encuentra tu propósito y conviértete en un mejor líder

A estas alturas ya no debería haber debate sobre si ˝un líder nace o se hace˝. Un líder se hace, fin de la discusión. Cualquier persona que se lo proponga se puede convertir en líder y no tiene por qué ser alguien organizado, optimizador del tiempo, capaz de expresarse con elocuencia, de hablar con seguridad, de estructurar sus ideas; no…

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Cómo crecer dentro de tu organización

Crecer es una necesidad del ser humano. Claro que no hablo de ganar estatura, hablo de ser más competente en un campo determinado, de conocerse más, de gestionarse mejor, de aprovechar más el tiempo, de ser capaz de solucionar problemas o retos más complejos, de hacer cosas nuevas, de contribuir más, de influir en el bienestar de más personas… Del…

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La cultura organizacional como un proceso

De lo que hablamos cuando nos referimos a cultura organizacional suelen ser conceptos o cosas como experiencias compartidas, creencias, valores, actitudes, significados, jerarquías y propósito. Si bien estas cosas son cruciales para la cultura, no podemos sostener que la mera suma de ellas forma parte de la cultura organizacional. Tampoco podemos argumentar que su presencia crea una buena cultura organizacional.…

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¿Cómo volver a amar tu trabajo?

Muchos trabajadores de todo ámbito laboral confiesan una insatisfacción laboral, muchos se sienten infravalorados y que su trabajo no tiene sentido ni los motiva personalmente. ¿Alguna vez te has preguntado para qué te levantas al trabajo cada mañana? Recientemente hice esta pregunta a varias personas, obtuve todo tipo de respuestas, desde “tengo que hacerlo” a “me motiva el deseo de…

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Cómo identificar y cambiar mis creencias limitantes

“El hombre no se enfrenta con la realidad en una forma directa, sino a través de sus propias creaciones” – Ernest Cassirer Uno de los conceptos que ha hecho la diferencia en mi comprensión sobre por qué seguimos con los mismos patrones que nos llevan a NO obtener lo que deseamos, es que nuestro cerebro se acostumbra a reaccionar ante…

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Cómo ser el líder que tu empresa necesita

Ser líder dentro de una organización, no implica poseer un cargo o estar en las posiciones altas dentro del organigrama. Ser líderes es una actitud que implica estar en constante proceso de autoconocimiento, y reflejar comportamientos observables ante los demás que inspiren y guíen con su ejemplo No existe una fórmula única acerca del liderazgo, existen muchos estilos y matices…

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