Servicios
Cultura Organizacional y Liderazgo
Nuestros programas de formación en cultura y liderazgo son un acompañamiento con entrenamientos prácticos que nos permiten desarrollar las competencias más demandadas por el mercado empresarial en los líderes de equipo, para convertirlos en líderes efectivos, con un enfoque humano que permita alcanzar el alto desempeño en ellos y sus equipos.
Cultura de Servicio
El objetivo de las cápsulas es brindar talleres cortos a gran escala para los colaboradores de las empresas, que les permita a través de nuestro staff de especialistas desarrollar las competencias para aumentar su potencial.
Coaching
Nuestro enfoque de acompañamiento a través de sesiones de coaching nos permite transformar y potenciar el máximo talento y capacidad de las personas. A través del coaching, combinado con herramientas de Programación Neurolingüística (PNL), ayudamos a nuestros clientes a encontrar su propio camino hacia la transformación personal y profesional.
Programación Neurolingüística y Neuro-Semántica
Nuestras alianzas internacionales con The International Society of Neuro-Semantics and The Meta Coach Foundation nos brindan la oportunidad de ofrecer certificaciones reconocidas a nivel internacional en Programación Neurolingüística (PNL), Neuro-Semántica y Meta Coaching.
Programas de capacitación
Programa transformando líderes
Coaching organizacional-liderazgo gerencial
Cultura de servicio al cliente
Liderazgo disruptivo
Cultura de feedback y negociación
Resiliencia y maestría emocional
La cultura organizacional es de los aspectos más importantes de tu organización.
El objetivo principal de Metas & Visión es transformar culturas organizacionales, es decir, el sentir y el pensar de un grupo de individuos, uno a uno, para alcanzar los objetivos de la empresa.
Por ello te ayudamos y acompañamos a lograr una cultura
sana para que logres los resultados deseados.
Esto lo hacemos a través de los servicios que ofrecemos utilizando la metodología del Business Coaching.
Nuestros clientes
Creemos en las relaciones a largo plazo para crear un proceso de transformación.
PROGRAMA TRANSFORMANDO LÍDERES
El resultado del programa es transformar, mejorar y actualizar las competencias de los líderes dentro de la organización para un impacto directo y una mejora dentro de la cultura organizacional actual, que conduzca a un alto rendimiento.
COMPETENCIAS QUE IMPACTA
- Liderazgo
- Cultura organizacional
- Comunicación asertiva
- Inteligencia y maestría emocional
- Equilibrio vida-trabajo
- Equipos de alto desempeño
COACHING ORGANIZACIONAL – LIDERAZGO GERENCIAL
Brindar diversas herramientas y habilidades de Coaching para aplicar en las organizaciones para impactar la comunicación, gestión emocional y hacer conscientes a los líderes sobre el desarrollo del potencial de los colaboradores en las organizaciones.
COMPETENCIAS QUE IMPACTA
- Liderazgo organizacional
- Coaching
- Comunicación asertiva
- Inteligencia emocional
- Orientación a resultados y metas
CULTURA DE SERVICIO AL CLIENTE
Conocer herramientas desde para una excelente experiencia del servicio al cliente interno y externo a través del Coaching y herramientas de la Programación Neurolingüística y el Neuro-Servicio para construir culturas con experiencia al cliente.
COMPETENCIAS QUE IMPACTA
- Experiencia del cliente
- Comunicación
- Cultura organizacional
- Empatía
- Inteligencia emocional
LIDERAZGO DISRUPTIVO
Descubre los secretos del modelo innovador y disruptivo del liderazgo Disney, con el cual construir como líder experiencias memorables en la gestión y dirección de equipos.
COMPETENCIAS QUE IMPACTA
- Liderazgo disruptivo
- Comunicación
- Gestión de equipos
- Equipos de alto desempeño
- Cultura organizacional
CULTURA DE FEEDBACK Y NEGOCIACIÓN
Aprender técnicas para brindar y recibir retroalimentación, fomentar una comunicación asertiva, construir acuerdos, negociar y llegar a compromisos sólidos con sus clientes internos y externos para mejorar la gestión del desempeño y comenzar a promover una cultura organizacional de auto-realización.
COMPETENCIAS QUE IMPACTA
- Liderazgo
- Comunicación asertiva
- Feedback y Feedfoward
- Construcción de compromiso
- Negociación
- Gestión de equipos
RESILIENCIA Y MAESTRÍA EMOCIONAL
Desarrollar habilidades de comunicación interna y competencia en inteligencia emocional para fomentar un ambiente de trabajo saludable y productivo, donde los participantes puedan expresar sus emociones de manera asertiva, comprender las emociones de los demás y mejorar las relaciones interpersonales en el entorno laboral.
COMPETENCIAS QUE IMPACTA
- Inteligencia emocional
- Comunicación intrapersonal
- Empatía
- Resiliencia
- Trabajo en equipo