PROGRAMA TRANSFORMANDO LÍDERES

El resultado del programa es transformar, mejorar y actualizar las competencias de los líderes dentro de la organización para un impacto directo y una mejora dentro de la cultura organizacional actual, que conduzca a un alto rendimiento.

COMPETENCIAS QUE IMPACTA

• Liderazgo
• Cultura organizacional
• Comunicación asertiva
• Inteligencia y maestría emocional
• Equilibrio vida-trabajo
• Equipos de alto desempeño

COACHING ORGANIZACIONAL – LIDERAZGO GERENCIAL

Brindar diversas herramientas y habilidades de Coaching para aplicar en las organizaciones para impactar la comunicación, gestión emocional y hacer conscientes a los líderes sobre el desarrollo del potencial de los colaboradores en las organizaciones.

COMPETENCIAS QUE IMPACTA

• Liderazgo organizacional
• Coaching
• Comunicación asertiva
• Inteligencia emocional
• Orientación a resultados y metas

CULTURA DE SERVICIO AL CLIENTE

Conocer herramientas desde para una excelente experiencia del servicio al cliente interno y externo a través del Coaching y herramientas de la Programación Neurolingüística y el Neuro-Servicio para construir culturas con experiencia al cliente.

COMPETENCIAS QUE IMPACTA

• Experiencia del cliente
• Comunicación
• Cultura organizacional
• Empatía
• Inteligencia emocional

LIDERAZGO DISRUPTIVO

Descubre los secretos del modelo innovador y disruptivo del liderazgo Disney, con el cual construir como líder experiencias memorables en la gestión y dirección de equipos.

COMPETENCIAS QUE IMPACTA

• Liderazgo disruptivo
• Comunicación
• Gestión de equipos
• Equipos de alto desempeño
• Cultura organizacional

CULTURA DE FEEDBACK Y NEGOCIACIÓN

Aprender técnicas para brindar y recibir retroalimentación, fomentar una comunicación asertiva, construir acuerdos, negociar y llegar a compromisos sólidos con sus clientes internos y externos para mejorar la gestión del desempeño y comenzar a promover una cultura organizacional de auto-realización.

COMPETENCIAS QUE IMPACTA

• Liderazgo
• Comunicación asertiva
• Feedback y Feedfoward
• Construcción de compromiso
• Negociación
• Gestión de equipos

RESILIENCIA Y MAESTRÍA EMOCIONAL

Desarrollar habilidades de comunicación interna y competencia en inteligencia emocional para fomentar un ambiente de trabajo saludable y productivo, donde los participantes puedan expresar sus emociones de manera asertiva, comprender las emociones de los demás y mejorar las relaciones interpersonales en el entorno laboral.

COMPETENCIAS QUE IMPACTA

• Inteligencia emocional
• Comunicación intrapersonal
• Empatía
• Resiliencia
• Trabajo en equipo

DUALELS

El proyecto DUAELS busca transformar la educación técnica en El Salvador mediante la implementación de un modelo de educación dual que integra la formación académica con experiencia práctica en el sector laboral. A través de alianzas estratégicas con empresas y centros educativos, la iniciativa facilita la inserción de jóvenes en el mercado de trabajo, fortaleciendo tanto competencias técnicas como habilidades blandas.

Este enfoque contextualizado y orientado a la demanda del mercado contribuye a la reducción del desempleo y al desarrollo económico sostenible. Además, el proyecto impulsa la innovación educativa y fomenta la colaboración público-privada para mejorar la calidad de la formación profesional en el país.

MÁS INFORMACIÓN

Descripción general:

Mejorar las competencias de los titulados superiores universitarios  y su empleabilidad en El Salvador

Referencia	Project 101177404
Tipo de acción	Desarrollo de Capacidades
Título del proyecto	Fortaleciendo capacidades  para la implementación de la Educación Dual en las Instituciones de Educación Superior en El Salvador
Acrónimo	DUALELS
Fecha inicio	01/12/2024
Fecha fin	31/11/2028
Duración total	48 meses
Coordinador	University Novi Sad (Serbia)
Socios	Academia Universidad de Cádiz Universidad Técnica de El Salvador Universidad de El Salvador Universidad Pedagógica de El Salvador Universidad Gerardo Barrios Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología Universidad Autónoma de Santa Ana Universidad Salvadoreña Alberto Masferrer Universidad Salvadoreña Luterana Metas y Visión El Buen Chocolate UKN Producciones
Web	Web Dualels
Objetivos	– Implementación de la educación dual en los sistemas de Educación Superior en El Salvador – Permitir a los estudiantes adquirir conocimientos y habilidades más relevantes a través de la educación dual – Mejorar el marco legal y los estándares de acreditación en El Salvador para adaptarse a la educación dual – Desarrollar un modelo genérico de educación dual (modelo DUALELS) para apoyar las diferentes necesidades e intereses de los estudiantes, empresas, instituciones de educación superior (IES) en El Salvador y proporcionar recomendaciones a las IES para la implementación de la educación dual.

FORTALECIMIENTO A ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL

Este proyecto se orienta a mejorar el bienestar emocional y el desarrollo personal de las personas que laboran en estas instituciones en El Salvador y la región. A través de un programa integral que combina coaching individual, talleres prácticos y estrategias para optimizar procesos internos, la iniciativa empodera a las personas colaboradoras y fomenta un ambiente laboral saludable y eficiente.

Además, impulsa la colaboración interorganizacional y el liderazgo, elevando la calidad de los servicios ofrecidos. Con este enfoque, se busca potenciar la eficacia y sostenibilidad de las organizaciones de la sociedad civil, generando un impacto social duradero.

Proyecto de empleabilidad de juventudes

Nuestra organización empodera a la juventud en situación de vulnerabilidad y a migrantes retornados en El Salvador mediante programas integrales de formación en empleabilidad, liderazgo y habilidades para la vida. Ofrecemos un programa integral con procesos formativos y acompañamiento en la inserción laboral, alineando las necesidades del mercado con las capacidades de las personas participantes.

Colaboramos estrechamente con el sector privado, instituciones educativas y organizaciones comunitarias para cerrar la brecha entre las demandas laborales y el talento emergente. Nuestro enfoque holístico fortalece la resiliencia, fomenta el sentido de pertenencia y transforma vidas, impulsando el desarrollo económico y social en la región para el futuro.

COMPETENCIAS QUE IMPACTA

• Resiliencia
• Sentido de pertenencia
• Liderazgo