La cultura organizacional como un proceso

Cultura organizacional

De lo que hablamos cuando nos referimos a cultura organizacional suelen ser conceptos o cosas como experiencias compartidas, creencias, valores, actitudes, significados, jerarquías y propósito. Si bien estas cosas son cruciales para la cultura, no podemos sostener que...

¿Cómo volver a amar tu trabajo?

Cultura organizacional, Neuro-semántica

Muchos trabajadores de todo ámbito laboral confiesan una insatisfacción laboral, muchos se sienten infravalorados y que su trabajo no tiene sentido ni los motiva personalmente. ¿Alguna vez te has preguntado para qué te levantas al trabajo cada mañana? Recientemente...

Cómo identificar y cambiar mis creencias limitantes

Neuro-semántica, PNL

“El hombre no se enfrenta con la realidad en una forma directa, sino a través de sus propias creaciones” – Ernest Cassirer Uno de los conceptos que ha hecho la diferencia en mi comprensión sobre por qué seguimos con los mismos patrones que nos llevan a NO...

Cómo ser el líder que tu empresa necesita

Cultura organizacional, Neuro-semántica

Ser líder dentro de una organización, no implica poseer un cargo o estar en las posiciones altas dentro del organigrama. Ser líderes es una actitud que implica estar en constante proceso de autoconocimiento, y reflejar comportamientos observables ante los demás que...

La empresas que cuentan la tienen más fácil

Neuro-semántica, PNL

¿En tu empresa cuentan o descuentan? Veamos a qué me refiero. Los humanos no percibimos la realidad en sí, sino nuestra versión filtrada de la realidad, y por suerte o por desgracia, a las empresas les pasa lo mismo. El caso típico es el de las personas que ven el...